| 问题 | 五险一金是指什么啊 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、五险一金是指什么啊 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险： （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 （3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 二、五险一金是一起交的吗 普遍而言，“五险一金”通常会同步地一并缴纳。其中的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；而一金亦即住房公积金。具体来说，养老保险、医疗保险及失业保险这三项保险需要由企业同员工共同负担缴纳，然而，工伤保险以及生育保险则由企业全程全额承担，员工无需缴纳任何费用。关于住房公积金方面，尽管其并非法律规定强制要求投保的险种，但是在许多情况下，若用人单位为员工提供相应的公积金福利，那么通常情况下，它将会同其他五项社保一起，自员工薪资中进行扣除。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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