| 问题 | 手指软组织缺损能否认定为工伤 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、手指软组织缺损能否认定为工伤 根据我国现行相关法律规定，如在工作期间遭遇人身伤害事故，劳动者有权依法申请进行工伤认定。 然而，关于工伤认定有一项至关重要的规定，即需在特定时间内提出申请，因此对于手指软组织缺损这种由工作过程中的意外人身伤害所引发的情况，其无疑属于工伤范畴。 在此情况下，若遵循法律程序提交工伤认定申请，应无疑会被确认为工伤性质。 事实上，所谓“工伤”即是因劳动者在工作过程中所遭受的人身损害，在此种情况之下，可依法进行工伤认定申请，进而获取相应的法律赔偿。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、手指软组织缺损能评上工伤吗 根据我国现行相关法律规定，如在工作期间遭遇人身伤害事故，劳动者有权依法申请进行工伤认定。 然而，关于工伤认定有一项至关重要的规定，即需在特定时间内提出申请，因此对于手指软组织缺损这种由工作过程中的意外人身伤害所引发的情况，其无疑属于工伤范畴。 在此情况下，若遵循法律程序提交工伤认定申请，应无疑会被确认为工伤性质。 事实上，所谓“工伤”即是因劳动者在工作过程中所遭受的人身损害，在此种情况之下，可依法进行工伤认定申请，进而获取相应的法律赔偿。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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