| 问题 | 单位是否可构成职务侵占罪 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、单位是否可构成职务侵占罪 用人单位是否有可能成为职务侵占罪的犯罪主体 在法律中，我们通常认为单位本身不能够成为职务侵占罪的刑事责任主体，相反，职务侵占罪的主体主要限定为公司、企业或其他组织中的特定职业员工。 然而，这些公司、企业或其他组织的财产却是该罪行的潜在犯罪对象。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、单位是否可以无故解除劳动合同 用人单位是无权擅自终止劳动合同的。 相反地，如果雇主和员工达成共识，则可以根据双方的意愿约定解除劳动关系。 但是，当劳动者存在以下任一种情况时，该雇主有权单方面解除其的劳动合同： 首先，就是试用期结束后发现其不能满足当初所设定的录用标准； 其次，劳动者行为严重违反了用人单位制定的相关规章制度； 然后，劳动者有严重职务过失或经济犯罪行为，已经或正预估给企业带来重大损失； 紧接着，劳动者如果同时与其他用人单位保持着劳动劳务关系，对当前所在公司的日常业务运作造成实质性的影响，即便雇主已经给予警告但仍未进行纠正的； 再者，当劳动者因欺诈、威胁或者利用他人弱点等手段而导致其已经签署的劳动合同失效的； 最后，如果劳动者被判定为重大刑事过错，受到法庭的严肃处理的。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 三、单位是否可以构成贩卖毒品罪 在此，我们有必要明确指出，单位同样可成为贩卖毒品罪的犯罪主体之一。贩卖毒品罪的主体不仅涵盖了自然人，还包括了各类法人实体，如公司、企业、事业单位、机关以及团体组织等。所谓的“单位犯罪”即是指这些实体在符合法律法规规定的前提下，实施了严重扰乱社会秩序，且依法应承担刑事法律责任的行为。若要认定以单位为主体的贩卖毒品罪成立，需要满足以下两个基本条件：首先，必须是单位的集体决策机制或者由具体的负责人作出决定，进而实施贩卖毒品这一行为；其次，所获取的不当经济利益须归属于该单位自身。当确定单位对此罪行负有责时，在处以罚金的基础上，还要依据自然人所犯贩卖毒品罪的相关规定，对其实施刑罚。在司法实践中，要全面考虑单位的主观意图、实际行为及其可能带来的负面影响等因素，来判断其是否构成了贩卖毒品罪。 在法律中，我们通常认为单位本身不能够成为职务侵占罪的刑事责任主体，相反，职务侵占罪的主体主要限定为公司、企业或其他组织中的特定职业员工。然而，这些公司、企业或其他组织的财产却是该罪行的潜在犯罪对象。 |
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