| 问题 | 个体户工伤认定的赔付标准是多少 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、个体户工伤认定的赔付标准是多少 关于个体工商户在遭受工伤事故后的赔偿标准，需依据实际发生的工伤状况及相关法规条例进行评估确认。这其中包含了诸如医疗费用、伤者住院期间所产生的伙食补贴费用、生活起居或是生活护理费用、在此期间所获发的工资以及交通食宿方面的开支等等。若因工伤导致身体残疾，还将涉及到一次性的伤残补助金、伤残津贴等额外补偿。而倘若不幸发生工亡事件，其近亲家属也有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、个体户工伤认定程序是什么样的 个体工商户工伤认定的法定程序： 首先，工伤事故中的受害者或者他们的近亲家属以及工会组织有责任在特定时间段内向统筹区域的社会保险行政管理部门递交工伤认定申请。随后，社会保险行政管理部门将会对所提交的相关资料进行严格的审查，若发现材料存在缺失或不足之处，该部门将及时通知申请人予以补充和完善。接下来，社会保险行政管理部门将展开深入细致的调查核实工作，以确认此次工伤事故是否符合法律法规中关于工伤的定义。倘若经过严谨的评估后被确认为工伤事故，社会保险行政管理部门将依法出具工伤认定决定书。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 三、个体户工伤认定程序有哪些规定 个体工商户涉及到工伤认定的具体流程通常包括以下几个步骤： 第一步，遭受工作伤害的员工或者与之有亲近家属关系者、以及任何工会机构都应在规定期限内递交工伤认定申请书； 第二步，相关部门将对该申请进行严格的审查，并可能要求申请人提供更多的相关资料作为补充；接下来，他们将会展开深入的调查和核实工作，以确认所发生的事故是否符合工伤的定义；若经鉴定确认为工伤，则会向申请人发出正式的工伤认定决定书。 值得我们特别关注的是，在提交申请时，务必确保已经准备好了所有必需的材料，例如能够证明劳动关系存在的文件、医疗诊断报告等等。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 个体工商户工伤赔偿标准依据实际工伤情况与法规评估，涵盖医疗费、住院伙食补助、生活护理费、停工留薪期工资及交通食宿费。致残则加发一次性伤残补助金、伤残津贴。工亡情况下，其亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。 |
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