| 问题 | 工伤能得到多少赔偿 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤能得到多少赔偿 关于工伤赔偿金额的问题，我们需要全面综合考虑各方面的要素，这些要素包括但不限于工伤事故的严重程度、伤者的工资待遇状况、所需的医疗治疗费用以及造成的可能残疾程度等等。通常而言，对于发生工伤的员工所需要获得的赔偿项目主要涵盖了医疗费用、停职期间所需支付的生活补贴（停工留薪期工资）、需要他人协助照顾的护理费用、一次性给予的伤残补偿金以及一次性发放的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项内容。若不幸因工伤而导致死亡，则还需额外支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。 至于具体的赔偿金额，则需要依据实际情况进行详细的计算与评估。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤认定后能获多少赔偿呢 工伤认定后获得的赔偿金额需根据具体情况而定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按受伤前工资标准发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，若因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额需结合工伤职工的工资水平、伤残等级等因素计算。若有疑问，可进一步咨询专业律师。 三、工伤赔偿标准及具体金额是多少 工伤赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。 伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，十级伤残为70%。 此外，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，十级伤残为7个月。 如果职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。 具体金额需根据受伤职工的工资、所在地区等因素确定。不同伤残等级和情况的赔偿金额有所差异。 工伤赔偿需全面考量事故严重程度、伤者薪资、医疗费、残疾程度等。赔偿含医疗费、停工薪资、护理费、伤残补偿金及工伤医疗、就业补助金。若死亡，增丧葬补助、抚恤金及工亡补助金。具体金额需据实细算评估。 |
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