| 问题 | 工伤赔偿抚恤金怎么发放给个人 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿抚恤金怎么发放给个人 工伤赔付抚恤金额依伤残级别和补偿标准确定。雇主按规定向工伤保险机构提交证明文件，审核后资金汇给员工。未缴工伤保险，赔偿由雇主担。资金发放确保员工合法权益。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、工伤赔偿一次性工亡补助金如何领取 一次性工亡补助金由工伤保险基金领取。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。 领取流程大致如下： 首先，由死亡职工的近亲属提出申请，需提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。 然后，社会保险行政部门进行审核，确认符合工亡认定条件后，将相关材料报送工伤保险经办机构。 工伤保险经办机构按照规定计算一次性工亡补助金数额，并在一定期限内将款项支付给死亡职工的近亲属。 具体领取事宜可咨询当地的社会保险经办机构，他们会根据当地的政策和实际情况，为申请人提供详细的指导和帮助。 三、工伤赔偿抚恤金怎样才能发放至个人？ 工伤赔偿抚恤金通常由工伤保险基金或用人单位支付。若由工伤保险基金支付，需工伤认定、劳动能力鉴定等程序完成后，工伤保险经办机构根据相关规定核算抚恤金数额，经审核无误后将款项打入指定银行账户，通常为因工死亡职工的近亲属指定账户。若由用人单位支付，用人单位应在规定期限内履行支付义务，可直接将抚恤金支付给符合条件的近亲属，如配偶、子女、父母等，并保留支付凭证。在发放过程中，需确保相关手续齐全、程序合法，以保障抚恤金能准确、及时地发放至个人。如遇问题，可向劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助。 工伤赔偿抚恤金的发放通常是按照法定的程序和标准进行的。一般来说，首先要确定工伤的等级和赔偿标准。用人单位会向工伤保险经办机构提交相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。经审核通过后，抚恤金会直接发放到受伤职工本人或者其指定的银行账户。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么赔偿责任由单位承担。在发放过程中，会充分保障受伤职工的合法权益。 |
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