1.首先，当遭遇意外事故后，一定要第一时间前往正规医院进行就医，并且要妥善保留好所有相关的医疗记录。
这些记录至关重要，像是详细的诊断报告，其中包含了对病情的准确描述、所患疾病的名称等关键信息；还有完整的病历，记录了就医的时间、症状、医生的诊断过程以及给出的治疗方案等。
这些记录将成为后续进行索赔的关键依据，没有它们，索赔过程可能会变得异常艰难。
2.接着，要主动与工地所属的单位或者雇主进行沟通交流。
将事故发生的具体情况详细地告知他们，明确要求他们承担相应的责任。
可以进一步要求他们安排好后续的治疗事宜，包括选择合适的医院、医生以及支付治疗费用等。
同时，也要关注自己的康复情况，确保得到妥善的照顾。
3.如果在与对方沟通后，双方无法就赔偿事宜达成一致意见，此时可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉。
请求他们介入调解，劳动保障监察部门会依据相关法律法规，对双方的情况进行调查和调解，尽力促使双方达成赔偿协议。
4.另外，还可以申请工伤认定。
由劳动保障行政部门根据国家的相关法规和标准，对事故是否属于工伤进行认定。
一旦认定为工伤，受伤者就可以享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇涵盖了多个方面，
5.倘若经过专业的鉴定，确定构成了伤残等级，那么还可以根据伤残等级的具体情况，要求对方支付一次性伤残补助金等赔偿。
这些赔偿金额会根据伤残等级的高低而有所不同，伤残等级越高，赔偿金额越多。
总之，在遭遇意外事故后，要迅速采取行动，积极维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工地遭遇意外事故，就医后保留了医疗记录。与工地单位沟通赔偿及治疗安排，双方未达成一致。小朱向劳动保障监察部门投诉并申请工伤认定，后经鉴定构成伤残等级，争议点在于伤残补助金的赔偿金额是否合理。

案情分析:

1、小朱保留医疗记录是正确的，诊断报告和病历等是索赔关键依据，能准确反映伤情及治疗情况，为后续维权提供有力支撑。
2、与单位沟通赔偿无果后投诉及申请工伤认定是合理维权途径，监察部门调解和工伤认定有助于保障小朱权益。
3、构成伤残等级后要求支付一次性伤残补助金合理合法，赔偿金额应按规定根据伤残等级确定。