误工费的计算方式主要是依据受害人的误工时间以及收入状况。
其实，误工费的最低标准可不是个固定不变的数值，得根据受害人实际的收入情况来具体算。
要是受害人有固定收入，那就按照他实际减少的那部分收入来计算误工费。
要是没有固定收入，就可以参照受诉法院所在地方相同或者差不多的行业，上一年度职工的平均工资来计算。
比如说，有个受害人是在餐饮行业工作的，他所在的那个地区同行业上一年度职工平均每天的工资是150元，那在计算误工费的时候，通常就以每天150元作为基础，再结合误工的时间一起去计算。
不过，具体到最后到底是多少数额，那可得综合各种实际情况来好好判断，不能简单地就按一个固定的数来算。