问题 | 有人员受伤保险赔不赔 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
关于损害赔偿方面,主要包括了以下几个费用项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及营养费。
1.关于医疗费的赔偿标准,我们应依据医疗机构所开具的完整的医药费及住院费等各项收费凭据,结合病历以及相关的诊断证明等关键性证据进行确认。 2.对于误工费的赔偿金额计算方式,若受害者具备固定收入来源,则误工费将以实际减少的收入为基础来进行衡量;反之,如果受害者并未拥有固定收入,那么误工费的赔偿金额将会参考其近三年来的平均收入进行核算; 此外,倘若受害者无法提供充分证据证明自己近三年来的平均收入状况,也可参照受诉法院所在地区与之相同或相似行业上一年度职工的平均工资水平来进行计算。 3.在护理费的赔偿标准方面,若护理人员具有收入来源,则护理费的计算方式将参照误工费的相关规定进行;而当护理人员没有收入或者雇佣了护工时,护理费的赔偿金额则会参照当地护工从事同等级别护理服务的劳务报酬标准进行计算。 4.至于交通费的赔偿标准,通常情况下,我们应该参照侵权行为发生地的国家机关一般工作人员出差所需的车旅费标准来支付相应的交通费。 5.关于住院伙食补助费的赔偿标准,我们可以参照当地国家机关一般工作人员出差所需的伙食补助标准来进行确定。 6.最后,关于营养费的赔偿标准,我们将根据受害者的伤残程度,参照医疗机构的专业意见来进行确定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 |
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