以下是对这种情况更为详细的分析和建议：
一、法律层面
在法律规定中，抚养权归女方，这就明确了女方承担着抚养孩子的法定义务。
抚养孩子并非只是提供物质生活，还包括关心孩子的身心健康、教育等多方面。
即便女方因为生活所迫需要去外地打工，这一法定义务也不能被免除。
她需要确保孩子在自己不在身边时，依然能有稳定、健康的生活环境。
二、协商解决
双方友好协商是解决问题的首选方式。
在协商过程中，可以全面地探讨各种可能性。
或者在孩子生活的当地，为孩子寻找合适且可靠的临时监护人，像孩子的爷爷奶奶、其他亲近且有能力照顾孩子的亲属等，同时要明确临时监护人的职责和义务。
三、变更抚养权
若女方去外地打工的行为，使得孩子的生活陷入混乱，比如孩子的日常生活无人照料，学习无人监督，身心健康受到严重影响，男方此时可以向法院提起诉讼，请求变更抚养权。
法院在审理时，会综合考量诸多因素，包括孩子当前的生活环境是否稳定、双方的经济收入、居住条件以及是否有足够的时间和精力照顾孩子等，进而决定是否变更抚养权。
四、探视权保障
不管抚养权最终是否发生变更，男方依法享有探视孩子的权利，女方必须予以积极配合。
探视的方式和时间可以由双方协商确定，以保障男方与孩子的情感交流。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，抚养权归女方小朱。后小朱因生活所迫要去外地打工，无法直接照顾孩子，小李认为小朱此举不利于孩子成长，双方就孩子抚养问题产生争议，小李甚至考虑要求变更抚养权。

案情分析:

1、从法律层面看，抚养权归小朱，其抚养孩子的法定义务不能因外出打工而免除，要确保孩子有稳定健康生活环境。
2、双方应友好协商，比如小朱可与小李商量定期接孩子团聚，或为孩子找合适临时监护人并明确职责。
3、若小朱外出打工致孩子生活混乱，小李可诉请变更抚养权，法院会综合多因素裁决。
4、不论抚养权是否变更，小李探视权应受保障，探视方式和时间可协商确定。