关于月收入13000元时抚养费数额的相关问题，下面为你详细阐述：
一、法律规定方面
抚养费数额的确定，主要依据相关法律规定，要综合考虑多方面因素。
首先是子女的实际需要，比如孩子的日常生活开销、学习费用、医疗保健等方面的支出。
其次是父母双方的负担能力，这涉及到父母的收入水平、财产状况以及是否有其他重大经济负担等。
再者是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本存在差异。
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例给付。
这是为了在保障子女生活的同时，也考虑到支付方的经济承受能力。
若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%，以避免支付方经济压力过大。
二、具体数额范围
当你的月收入为13000元时，若仅抚养一个子女，按照上述比例计算，每月抚养费一般在2600元至3900元之间。
如果抚养两个以上子女，抚养费一般不超过6500元。
三、特殊情况调整
不过，在实际生活中，还存在一些特殊情况。
比如子女患有重大疾病，需要长期高额的医疗费用，或者接受特殊教育等有重大开支时，为了保障子女的权益，实际抚养费数额可能会高于上述比例。
反之，若支付抚养费一方存在特殊困难，例如自身或家庭成员患有重大疾病、失业等导致经济困难，也可适当降低支付比例。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月收入13000元。双方就子女抚养费数额产生争议，小丽要求小朱每月支付4500元，称孩子学习和生活开销大；小朱则认为应按2500元支付，觉得小丽夸大需求。

案情分析:

1、根据法律规定，抚养费需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。小朱有固定收入，按规定抚养一个子女抚养费一般在2600元至3900元之间，小丽要求4500元稍高，小朱主张2500元稍低。
2、若不存在子女重大疾病或特殊教育等特殊开支情况，抚养费应在法定比例范围内确定。若有特殊情况，可适当调整，但需有合理依据，本案中小丽需证明孩子开销确有必要超出范围。