离婚之后，倘若其中一方处于没有工作的状态，那么抚养费依旧需要依照法律规定进行支付。
具体可以通过以下几种方式来明确：
①以其自身收入作为依据：要是有固定收入的话，一般来讲可以按照其每月总收入的百分之二十到百分之三十的比例来给予抚养费。
倘若没有固定收入，那就可以依据当年的总收入或者是同行业的平均收入情况，参照前面所说的比例来加以确定。
②充分考虑实际状况：如果没有工作的这一方拥有其他的财产，像是房产等，那么可以适当将这些财产折算为收入，以此来确定抚养费的具体数额。
与此同时，必须要考虑到孩子的实际需求，像教育方面的支出、医疗方面的支出等。
③通过协商来确定：双方是可以进行协商的，从而确定抚养费的具体数额以及支付的方式，只要所确定的内容不违反法律规定，并且对孩子的成长是有利的，那么就是可以的。
要是双方协商不成，那么就可以向法院提起诉讼，由法院根据具体的情况来作出判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小李没有工作。小朱要求小李支付孩子抚养费，小李认为自己没工作无需支付，双方产生争议。小朱主张按法律规定支付，小李则表示自己无收入无法支付。

案情分析:

1、以自身收入为依据方面，若小李虽无工作但有其他临时性收入，应按规定比例支付抚养费；若确实无固定收入，可参照同行业平均收入确定数额。
2、考虑实际状况时，若小李有房产等财产，可折算为收入确定抚养费，同时要结合孩子教育、医疗等实际需求。
3、双方可协商确定抚养费数额及支付方式，协商不成可诉至法院，由法院判决。