1.法律依据：在《民法典》的婚姻家庭编当中，有着明确的规定。
当婚姻关系解除，也就是离婚之后，其中一方承担起抚养子女的责任，那么另一方就应当负担起必要的生活费和教育费，这部分费用可以是全部，也可以是其中的一部分。
2.计算方式：通常情况下，未直接抚养子女的一方，其月总收入的百分之二十至三十是作为给付抚养费的比例范围。
如果需要抚养两个以上的子女，那么这个比例可以适当提高，但一般来说，不能超过月总收入的百分之五十。
这样的规定是为了在保障子女基本生活和教育需求的同时，也考虑到另一方的经济承受能力。
3.支付方式：支付抚养费的方式有两种，一种是定期给付，按照约定的时间和金额，定期为子女提供生活费用；
另一种是有条件的情况下可以一次性给付，将全部或部分抚养费一次性支付给对方。
4.协商与诉讼：在确定抚养费的数额、支付方式等相关事宜时，双方可以先进行友好协商。
通过沟通，达成一致意见，这样既能避免矛盾的激化，也更有利于子女的成长。
如果双方无法协商一致，那么任何一方都可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行依法判决。
5.变更情形：在抚养子女的过程中，如果出现了重大的变化，比如子女患病需要高额医疗费用，或者子女上学需要增加教育支出等，那么未直接抚养子女的一方就可以要求增加抚养费，以满足子女的实际需求。
相反，如果直接抚养子女的一方的抚养条件明显恶化，无法继续承担起抚养子女的责任，那么另一方则可以请求减少或中止支付抚养费，以避免给其造成过大的经济压力。
案情回顾:
小朱和小李离婚后，小朱负责抚养孩子。小李应支付抚养费，但双方就抚养费数额产生争议。小朱认为孩子上学开销大，按小李月收入30%支付才够，小李觉得20%就够了，且支付方式上，小朱希望一次性给付，小李想定期给付，协商无果后小朱提起诉讼。
案情分析:
1、根据《民法典》婚姻家庭编，离婚后一方抚养子女，另一方应支付必要生活费和教育费。
2、抚养费数额应在月总收入20%30%间，两个以上子女可适当提高但不超50%，法院会根据具体情况判决。
3、支付方式可定期或一次性给付，法院也会考虑双方实际情况判定。