对于劳务合同诈骗罪的判定，我们必须全面深入地分析以下几个重要因素：首先，行为人需要具备明确的非法占有目的，换句话说，就是他们自始至终都蓄意占有他人财产并且明确表示不会履行相应的合同义务。
其次，在合同签署和履约的各个环节中，他们采取了各种手段进行假象或者掩盖真相等欺诈行为，例如篡改自己的资质、技能水平、过往业绩等信息，或者刻意隐瞒公司的实际状况等，进而使对方产生误解并做出错误的决策。
最后，诈骗金额也必须达到一定程度。

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。