在实施刑事拘留过程中，企业通常不会向受拘禁者支付薪酬。
这主要原因在于，被依法采取了强制措施的人，往往被认定为涉嫌构成严重犯罪，而这使得他们无法按照既定的工作要求正常履行相应的职责。
然而，如果被证实确属无辜，那么所在公司或组织有责任将其应得的工资悉数补齐。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。