曾经遭遇过刑事拘留的人员仍可从事保安职务。刑事拘留乃是一种司法程序上的刑事强制手段，并非刑事惩处。在经历了刑事拘留之后，若当事人最终并未被判定为有罪，将不会留下任何形式的犯罪记录，如此便不会对其职业发展产生负面影响。就保安行业而言，招聘方更关注的是应聘者的品德素养、专业技能及资质证书等因素，而非其是否曾遭受过刑事拘留。
然而，倘若刑事拘留涉及到与保安职责相关的犯罪行为，则可能会对此类应聘者的录用产生一定程度的限制。

《中华人民共和国刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。