在启动关于职务侵占罪的刑事立案程序时，所需要提交的材料主要包括但不仅局限于以下几个方面：首先，立案申请报告，其中需对整个事件的基本情况进行详尽阐述，包括犯罪行为的实际情况、犯罪嫌疑人的个人信息、涉及到的财产状况等细节。
其次，证据材料部分，包括但不限于财务记录、账簿、合同、银行交易记录、物证、证人证词等，这些都将用于证明犯罪嫌疑人通过利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财产。
再次，犯罪嫌疑人的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、居住地址等基础信息，以及涉嫌犯罪的具体情况。
此外，还需要提供公司或者单位的证明文件，以证实犯罪嫌疑人的身份和职务，同时也能明确涉案财产的所有权及价值。
最后，相关的法律文书，例如报案回执、受案回执等。
根据现行的法律法规，职务侵占罪的立案标准被定义为“数额较大”。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，数额较大的起点通常设定在三万元至十万元人民币以上。
若犯罪嫌疑人非法占有财产的数额达到这一标准，并且有充分的证据证明其利用职务之便实施侵占行为，那么就可以向公安机关提出报案，并请求立案调查。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。