在对职务侵占罪作出无罪判决时，重要的焦点在于确认被告没有借助职务之便非法获取本团体或单位的财产份额，或者他所拥有的财产并非出于本团体或单位的真实所有，又或者所占有的财产总价值尚未达到法律所明确规定的“数额较大”的门槛。
除此之外，若被告能拿出相关确凿的证据表明其占用财产的行为是经过单位的明示或者默许，并且财产的所有权与使用权皆服务于单位的整体利益，那么这也有望得到宣告无罪的结果。
举例来说，假如被告可以提出立方的证据来证明其申请财产的行为是基于单位的明确授权，而且财产的使用也是为了单位的整体利益，那么即便这些财产最后被用于个人用途，也有可能被视为职务行为，而非非法占有。
再者，倘若被告能够证明其占用财产的行为是合法的，如通过签署合同等方式获得财产，那么即使这些财产最后被用于个人用途，也有可能被视为无罪。
综上所述，要判断职务侵占罪是否成立，必须全面考虑被告占用财产的合法性、占用财产的动机以及占用财产的价值等多方面因素，并结合实际案件情况进行深入剖析。
只要被告能够提供充足的证据来证明其行为并不符合职务侵占罪的构成要件，那么就有可能被判无罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。