关于职务侵占罪如何确定赔偿金的问题，并无明确的规定体现在《中华人民共和国刑法》之中。
一般而言，赔偿金额需要在民事诉讼程序中由相关各方友善磋商决定，或者经由法院依据案件具体的事实情况依法作出裁决。
若是因职务侵占的不当行为对受害单位带来了经济损失，受害单位有权向法庭提出民事诉讼请求，要求被告人承担相应的赔偿责任。
在刑事审判过程中，若涉及到财产损失等情况，法院将在作出判决时充分考量损害后果，并将其作为量刑时的重要参考因素。
至于最终的赔偿金额究竟为多少，则需根据实际损失程度、相关证据材料、现行法律法规及司法实践经验综合判断得出。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。