对于公司、企事业单位以及其他组织中的员工而言，他们若是利用职务之便，将所在单位的财务据为已有，涉案金额在五千元人民币到一万元人民币之间的，应被视为违法行为，并进行严厉追究其刑事责任。
首先，我们来了解一下职务侵占罪的相关法律裁量尺度:
第一种情况，如果涉案金额较小，即在五千元人民币以内的，那么犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需要承担罚金责任。
第二种情况，若涉案金额在五千元人民币到一万元人民币之间，那么犯罪嫌疑人将会面对更为严重的法律惩罚——三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要负担罚金。
最后，当涉案金额大于一万元人民币时，犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金。
然后，让我们再来详细谈谈职务侵占罪的构成要件。
第一点，本罪的犯罪客体是公司、企事业单位或者其他组织的财产所有权利。
第二点，在客观方面，本罪的表现形式主要为利用职务之便，侵吞本单位财务，且涉案金额必须达到一定程度。
第三点，本罪的犯罪者为特定群体，即只能是公司、企事业单位或者其他组织的内部员工。
最后一点，本罪在思想层面上的表现则为私人恶意且具有非法占有他人公司、企事业单位或者其他组织财物的明确意图。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。