主播与公司签约后，在原则上是可以进行兼职的。
不过这得依据具体的合同约定来确定。
假如合同里面没有明确地禁止兼职，同时也没有对工作时间以及精力的分配等方面作出限制，那么只要主播在不影响本职工作的情况下，就能够去从事兼职活动。
但要是合同明确规定了主播不可以兼职，或者对主播的工作行为有着严格的约束，要是主播擅自进行兼职，那就很可能构成违约行为，公司有权利依据合同来追究主播的违约责任。
另外，还得考虑到行业的惯例以及相关的法律法规。
像主播与公司之间的劳动关系性质，以及竞业限制等规定，这些都对主播是否可以兼职有着重要的影响。
总之，主播在签订公司合同之后，到底能不能进行兼职，需要综合考虑合同条款、行业的实际情况以及法律规定等多个方面的因素，然后才能做出准确的判断。
不能仅仅凭借自己的意愿或者一时的想法就去决定是否兼职，必须要谨慎对待，以避免给自己带来不必要的麻烦。