若贵司在毫无预兆之下将您解雇，您应首要采取行动，搜集相关证据，如劳动合同、工作记录以及辞退通知书等。
在此种情形下，假设公司的行为存在违法违规现象，您有权提出申诉并要求公司承担相应法律责任，即违法解除劳动合同。
根据相关法规，您有权要求公司支付赔偿金，具体数额为经济补偿标准的双倍。
在处理此问题时，您可先行尝试与公司进行友好协商，若协商未果，您还可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。