| 问题 | 试用期第一个月被辞退有补偿吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
1、员工试用期一个月被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退。
2、如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要进行赔偿。 3、在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 |
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