| 问题 | 离职员工补偿金怎么计算 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
1、经济补偿金的计算方法为:经济补偿金=基数×年限。
2、经济补偿金应以劳动者的实际月工资为基础，按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。计算基数:按照员工辞职前十二个月平均应发工资计算，包括绩效工资、年终奖金、各种补贴和福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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