工伤十级伤残的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分赔偿是7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市根据实际情况规定，一般在4个月至6个月本人工资范围。
例如当地规定为5个月本人工资，本人工资6000元，那该项补助金就是30000元，用于保障劳动者后续的医疗需求。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地规定，通常也是4个月至6个月本人工资。
它是帮助劳动者在伤残后重新就业的一种经济支持。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。
赔偿标准因地区而异，要依据当地工伤保险法规确定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用都需由用人单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级伤残。用人单位未给其缴纳工伤保险费。小朱要求用人单位按标准支付各项赔偿，包括一次性伤残补助金等，但用人单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准应按较低水平计算，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按7个月本人工资支付给小朱，这是法定标准，用人单位不能随意更改。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按当地规定执行，不能擅自降低标准。因用人单位未缴纳保险，所有赔偿费用都应由其承担。