在工地干活时摔伤导致腿断，仅赔偿医药费显然是不合理的。
以下为你详细说明：
1.法律依据：依据《工伤保险条例》等相关法规，工地工人因工作受伤，用人单位需担责。
2.赔偿项目：
除医药费外，停工留薪期工资要赔偿。
这是工人因工伤暂停工作期间应得的工资待遇，保障其生活及后续恢复。
伤残津贴也不可或缺，是给予伤残职工因丧失劳动能力的经济补偿，帮助其维持生活。
一次性伤残补助金会根据伤残等级给予相应金额赔偿。
3.其他费用：若构成伤残等级，后续治疗费、护理费、残疾辅助器具费等也需考虑。
后续治疗可能持续产生费用，护理能辅助伤者恢复，残疾辅助器具帮助其生活自理。
4.赔偿确定与维权：具体赔偿标准和金额要根据工伤认定结果、伤残等级等确定。
若双方协商不成，工人可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

案情回顾:

小朱在工地干活时不慎摔伤导致腿断。用人单位仅愿意赔偿医药费，小朱认为不合理，双方就此产生争议，小朱主张应获得更多赔偿项目。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》等法规，小朱在工地因工作受伤，用人单位需担责，仅赔偿医药费不符合法律规定。
2、除医药费外，停工留薪期工资应赔偿，保障小朱暂停工作期间生活及恢复。伤残津贴、一次性伤残补助金也应按规定给予。
3、若构成伤残等级，后续治疗费、护理费、残疾辅助器具费等也需考虑。
4、具体赔偿标准和金额根据工伤认定、伤残等级确定，协商不成，小朱可通过劳动仲裁或诉讼维权。