根据《工伤保险条例》，工伤致手指肌腱断裂被鉴定为十级伤残时，涉及的赔偿项目主要有以下几类：
1.一次性伤残补助金：这部分为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般分别为4个月和6个月的本人工资。
不同地区可能会因经济发展水平等因素有所差异。
3.其他费用：还可能有医疗费，用于治疗工伤所产生的医疗开销；
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变；
护理费，若工伤职工生活不能自理需要护理的费用等。
具体赔偿金额需依据本人工资等实际情况计算。
若单位已为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；
若未缴纳，相关费用则由单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤致手指肌腱断裂，被鉴定为十级伤残。单位未给其缴纳工伤保险。小朱主张按规定获得各项赔偿，单位却认为停工留薪期工资应降低发放，且对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准有异议，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按7个月本人工资标准支付给小朱，这是法定标准，单位不能随意更改。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽具体标准各地有差异，但应按当地政府规定执行，单位不能自行降低标准。
3、停工留薪期工资，按规定职工原工资福利待遇不变，单位降低发放的做法不符合法律规定。因单位未缴纳工伤保险，相关费用应由单位承担。