在一次性工伤伤残补助金的领取过程中，我们会依据受害者受伤程度所对应的级别进行评定，以此为基础来决定补助金的具体数目。
一般而言，随着伤害程度的加大，支持金额也会相应地上升。
例如，在我国，如果受害者被评定为一级伤残，那么他将可以获得相当于其27个月工资的一次性伤残补助金；
而如果是二级伤残，则可以得到25个月的工资作为补偿；
依此类推，直至十级伤残，此时的补助金数额为7个月的工资。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。