根据各个地区以及薪资水准的差异，十级工伤所对应的赔偿金额也会有所不同。
在常规情况下，十级工伤应包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金三项内容。
其中，一次性的伤残补助金应为劳动者七个月的个人平均月收入。
当劳动者选择离职时，还可以额外获得一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，其具体的发放标准则需依据当地政府部门的相关规定而定。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。