| 问题 | 解除合同案件诉讼费怎么算？ |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
一、解除合同案件诉讼费怎么算？ 如果仅仅要求解除合同，是按件收取诉讼费，只需要交纳100元左右的诉讼费。如果在要求解除合同的同时，还请求返还财产，法院就会按照返还财产的金额收取诉讼费。 案件受理费分别按照下列标准交纳： 财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳; 3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳; 4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳; 5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳; 6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳; 7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳; 8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳; 9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳; 10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。 合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除可分为单方解除和协议解除、法定解除与约定解除。 二、员工离职后需要多久解除合同? 1、正常离职了，就解除劳动合同了，单位和劳动者再没有劳动关系。 2、劳动关系解除后，双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法《劳动合同法》规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 仅仅是解除合同的案件，诉讼费100元即可；既解除合同又返还财产的，按照财产案件缴纳诉讼费。如果员工是正常离职的，离职之后就解除了劳动合同，与单位没有劳动关系了。如果员工是非正常离职的，需要跟用人单位签署解除劳动合同证明书，才能解除劳动关系，解除劳动关系后，用人单位要给员工办理社保和档案转移手续。 |
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