一、解除劳动合同要提前多长时间通知?

解除劳动合同需提前一个月通知对方，具体理由如下：

《劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、解除劳动合同后怎么办理离职手续?

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知职员的部门领导安排工作交接。

3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

综上所述，解除劳动合同都必须要提前30日书面通知到对方，但如果是劳动合同期满，那么双方经过一致的协商之后，也可以即刻解除劳动合同，但如果是一些特殊的情况，比如劳动者因工负伤或者是在服役期间怀孕期间，那么就算劳动合同期满，也是不能解除劳动合同的。

• 商标授权合同备案申请资料包括什么？
• 18岁监护人要填的应该是谁？
• 18岁监护人要填什么？
• 解除劳动合同证明书离职证明书的区别是什么？
• 打架后不想赔偿可以吗？
• 没结婚证宝宝出生抚养权归谁？
• 不签劳动合同个人责任还是公司责任？
• 不动产权证他项权证都是什么？
• 美发店劳动合同正规吗?有用吗？
• 高空坠物警察如何处理？
• 公司不给解除劳动合同怎么办理？
• 酒驾认罪认罚会不会从宽处理？
• 认罪认罚速裁程序有什么规定？
• 试用期一般会被辞退吗？需要满足哪些条件？
• 开庭之前不认罪会加重吗？
• 不动产他项权证明如何办理？
• 只发一半工资可以解除劳动合同吗？
• 打架民事赔偿标准是什么？
• 劳动合同到一年辞职怎么做？
• 监护人履行的责任都有什么？
• 高空坠物免责声明事由是什么？
• 被海关没收是行政处罚吗？
• 没有劳动合同能仲裁吗？
• 法定解除劳动合同的情形是用人单位吗？
• 签专利的共同开发合同前应该注意些什么？
• 伪造国家机关公文、证件、印章罪
• 变造国家机关公文、证件、印章罪
• 买卖国家机关公文、证件、印章罪
• 数额较大
• 盗窃国家机关公文、证件、印章罪
• 数额特别巨大
• 非法获取计算机信息系统数据罪
• 非法控制计算机信息系统罪
• 聚众扰乱公共场所秩序罪
• 聚众扰乱单位秩序罪