| 问题 | 单位解除劳动合同证明由谁开 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、单位解除劳动合同证明由谁开 一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 二、与上家单位解除劳动关系证明是由谁开 具用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据劳动合同法实施条例第24条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 据此，解除劳动关系的证明是用人单位出具的，不是劳动局颁发的。 法律依据： 《劳动合同法》相关条款： 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 以上就是小编为大家解答的关于单位解除劳动合同证明由谁开 问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。 出现超期的情况，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。 如果您还有其他问题，欢迎咨询律师。 |
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