| 问题 | 因刑事犯罪被单位开除有补偿吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、因刑事犯罪被单位开除有补偿吗? 没有，员工构成刑事犯罪的，公司可以单方解除劳动。 《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、因刑事犯罪被单位开除可以领取失业金吗? 不可以，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 三、因刑事犯罪被宣告缓刑可以正常上班吗? 原则上是可以的，缓刑期间需要遵守的规定是： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 四、因刑事犯罪被单位开除服刑结束后可以考公务员吗? 不可以，根据规定，下列人员不得录用为公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 虽然因刑事犯罪被单位开除没有补偿，但是用人单位在辞退员工时需要足额支付员工工资。构成刑事犯罪后一般要到监狱服刑，如果犯罪分子被人民法院宣告缓刑，在缓刑考验期内可以重新找工作，一般用人单位不能随意查看员工的犯罪记录。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。