| 问题 | 北京市二婚有婚假吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、北京市二婚有婚假吗 在再次缔结婚姻关系时，同样享有法定的婚假权益，即为3天。 凡在法定结婚年龄范围内初次结婚者，均可享受到3天的法定婚假待遇； 而对于晚婚且晚育的夫妇来说，现今已不再拥有特殊的休假权利； 而二次结婚的公民则仅能享受3天的法定婚假，无法享受晚婚带来的额外假期福利。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的； 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 二、北京市二级伤残赔偿标准 北京市职工二级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为22个月的本人工资，但最高为266442元、最低为53288.4元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%（最低不得低于2058.87元/月），直到本人退休或死亡。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“北京市二婚有婚假吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。 |
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