| 问题 | 上海社保满一年多少天年假 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、上海社保满一年多少天年假 针对“上海社会保险年假计算方式”的问题解答如下： 1.对于入职满一年但不满五年的员工，每年享有五天的带薪年假； 2.对于入职满五年但不满十五年的员工，每年享有十天的带薪年假； 3.对于入职满十五年但不满二十五年的员工，每年享有十五天的带薪年假； 4.而对于入职时间达到或超过二十五年的员工，每年更是可享有二十天的带薪年假。 需要注意的是，上述所有年假天数都不包含公休日及法定节假日。 有以下几种情况的职员将无法享受到年假待遇： 1.参加各类全日制院校、职业技术学校的脱产学习、培训或进修，并已经享受寒暑假等相关福利的人员； 2.在当年度内连续请病假达两个月或者累计病休时间超过三个月的人员； 3.在当年度内累计请事假超过一个月的人员； 4.在国家规定的产假期限之外仍需继续休息的人员； 5.于当年度内由其他企业调派至我司工作的人员； 6.在当年度病假、事假人员中，若其已休完全年相应假期，并且年出勤率未能达到90%以上者，下一年度将不再为其安排年假； 7.员工处在违纪处分阶段。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 二、上海社保如何自己交? 外地户籍的不能自己交，必须有工作单位才能交。 本市户籍（或本市户籍居民的外地配偶）可以灵活就业类型，缴纳养老和医疗保险，以3022为基数，按42%的比例，每月交1269.2元。带身份证、户口本、劳动手册、银行卡到街道社区事务受理服务中心办理手续。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“上海社保满一年多少天年假”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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