国庆放几天假期2025-劳动纠纷-劳动保障-法问网

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问题	国庆放几天假期2025
分类	劳动纠纷-劳动保障
解答	一、国庆放几天假期国庆节法定放假3天(10月1日至3日)。中国法律规定了七个法定节假日，包括元旦、春节、五一国际劳动节和国庆节等，实行轮换上班制的员工在节假日工作，用人单位应支付不低于正常工资百分之三百的劳动报酬。此外，还有清明祭祖日、端午传统佳节及中秋节这三个节日，其假期长度均为三天。对于那些实行轮换上班制度的员工来说，若在这些法定节假日期间仍需工作，用人单位必须支付给员工的劳动报酬不能低于他们在日或小时内正常工作时间收入的百分之三百。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、国庆放假4天可以调休吗可以。值得注意的是，国家法定国庆节假日为三天，该期限通常定在每年的10月1日至3日这几天。实际上，在正式执行国庆法定节假日期间，我们还会进行调休，以确保休息日得以延长，如因国庆节原因，在法定节假日过后，通常还要设立四个额外的调休日，使得整个假期总计长达七天。然而，有时也会出现特殊情形，例如两个法定节假日相隔较近并行举行，这种情况下，由于部分传统节日被纳入法定节假日范畴，从而导致农历节日可能与公历节日有所碰撞。根据相关法律法规，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等多个节日期间，必须按照法律规定安排员工合理地休假。至于法律、法规规定的其他休假节日，同样应参照以上原则进行安排。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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