| 问题 | 工伤赔钱怎么算 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔钱怎么算 工伤赔偿涵盖多层面。先看医疗费，含诊疗、医药、住院费。停工留薪期工资依伤前标准。有伤残补助金，依伤残程度。残疾有津贴、补助金等。工亡有丧葬、抚恤金、工亡补助金等保障。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤赔偿标准如何确定 工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。首先，需确定工伤等级，一般分为一至十级，不同等级对应不同的赔偿项目和金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级和本人工资计算，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金标准也与伤残等级相关，一级为27个月本人工资等。此外，若因工伤导致生活自理障碍，还需支付生活护理费。具体赔偿金额需根据实际情况计算，以保障工伤职工的合法权益。 三、工伤赔偿标准及计算方式是怎样 工伤赔偿标准主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。 伤残津贴根据伤残等级计算，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，十级伤残为70%。 此外，还可能有一次性伤残补助金，一至十级分别对应一定月数的本人工资，如一级为27个月。 如果解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 计算方式需根据具体工伤情况、工资水平等因素确定。例如，某员工月工资5000元，被认定为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月×5000元=45000元。 工伤赔偿的计算通常包括多个方面。首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等实际发生的费用。其次是停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放。还有伤残补助金，根据伤残等级有所不同。如果造成了残疾，还可能有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。此外，如果因工伤死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 |
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