| 问题 | 公司员工收回扣犯法吗 |
| 分类 | 刑事辩护-贪污受贿辩护 |
| 解答 |
一、公司员工收回扣犯法吗 公司职员收取回扣不止违反职业道德，还可能涉刑事犯罪。员工利用职务非法收财为他人谋利，可能被控非国家工作人员受贿罪，既给雇主造成经济损失，也影响市场公平稳定。刑法规定，公司等组织内人员滥用职权索财或非法收财谋利，数额较大判三年以下或拘役并处罚金，数额巨大等则三年以上十年以下有期徒刑。审判标准的“数额较大”等会依当地解释和经济状况评估确认。 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。 二、公司员工索要回扣是否合法？ 索要回扣是不合法的行为。回扣通常指在商业交易中，卖方从买方支付的款项中按一定比例返还给买方或其相关人员的钱财。 在我国法律规定中，这种行为属于商业贿赂的一种形式。商业贿赂严重破坏市场公平竞争秩序，损害其他经营者的合法权益。 公司员工索要回扣，不仅违反了商业道德，也可能面临法律制裁，公司有权对其进行处理，包括解除劳动合同等。同时，若涉及金额较大等严重情况，还可能构成受贿罪等刑事犯罪，员工将承担相应的刑事责任。 总之，公司员工不应索要回扣，应遵守法律法规和商业道德，维护公平的市场环境和公司的合法权益。 三、公司员工受贿行为是否构成犯罪 公司员工受贿行为可能构成犯罪。若公司员工利用职务之便，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。根据相关法律规定，数额较大的标准一般为三万元以上不满二十万元。但具体是否构成犯罪以及量刑等问题，还需综合考虑受贿的数额、情节、给公司造成的损失等多种因素。若员工受贿行为涉及国家工作人员相关范畴，可能构成受贿罪，其认定标准和处罚也有所不同。总之，公司员工受贿行为是否构成犯罪需依据具体情况进行判断和认定。 公司员工收回扣是犯法的。在商业活动中，员工利用职务上的便利，非法收受他人财物为他人谋取利益，可能构成非国家工作人员受贿罪。 这种行为不仅损害了公司的利益，也破坏了公平竞争的市场秩序。根据《中华人民共和国刑法》规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 需要注意的是，对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的认定，会根据具体的司法解释和当地的经济发展水平等因素来确定。 |
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