按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，此种情况应被评定为一级。
具体表现如下：
1.极重度智能损伤；
2.四肢瘫痪，其肌力均小于等于3级或者有三个或更多的肢体瘫痪，且肌力在2级以下；
3.颈部第4节以上部位发生截瘫，肌力在2级以下；
4.严重的运动障碍（并非肢体瘫痪）；
5.面部遭受严重毁损，同时伴有表B.2中所列二级伤残中的任意一项；
6.全身大面积瘢痕形成，占据身体表面总面积大于等于90%，并伴有脊柱以及四肢大关节的活动功能基本丧失；
7.双侧肘关节以上部分缺失或功能完全丧失；
8.双下肢高位缺失以及一上肢高位缺失；
9.双下肢以及一上肢严重瘢痕畸形，导致活动功能丧失；10.双眼视力完全丧失或仅存微弱光感，且光定位不准确。
用人单位应当依照法律法规的要求，建立健全各项规章制度，以确保劳动者能够充分行使劳动权利，并切实履行相应的劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。