关于孩子哺乳期离婚男方应付抚养费的问题，有以下几方面需要深入考虑：
一、法律规定
我国法律对于哺乳期离婚男方支付抚养费有明确规定。
抚养费的数额确定，要充分考虑子女的实际需要，比如孩子的生活开销、营养需求、日常用品等方面的花费。
同时，父母双方的负担能力也至关重要，包括双方的收入水平、财产状况等。
此外，当地的实际生活水平也是重要参考因素，不同地区的生活成本存在差异，抚养费数额也会有所不同。
二、有固定收入情况
若男方有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%至30%的比例给付。
例如，男方月收入5000元，那么每月需支付10001500元抚养费。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
这是为了保障多个孩子的基本生活和成长需求。
三、无固定收入情况
当男方无固定收入时，抚养费数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
比如男方从事自由职业，收入不稳定，就需综合考量其过往一年的总收入情况。
四、特殊情况调整
若孩子有特殊的医疗、教育等需求，如患有重大疾病需要长期治疗，或者男方的经济状况发生重大变化，如失业、遭遇重大经济损失等特殊情况，抚养费数额可适当调整。
总之，具体数额需综合多方面因素确定。

案情回顾:

小朱和小李在孩子哺乳期离婚，孩子随小朱生活。小李作为男方应支付抚养费，但双方就抚养费数额产生争议，小朱认为应多给，小李觉得按自己收入比例给就行。

案情分析:

1、根据法律规定，确定抚养费需考虑孩子实际需要、双方负担能力及当地生活水平。如孩子生活开销大，当地生活成本高，小李收入又不错，抚养费可能相对较高。
2、若小李有固定收入，按20%30%比例给付。若有特殊情况，如孩子有重大疾病需长期治疗，抚养费应适当增加；若小李失业等经济状况变化，抚养费数额可调整。
3、若小李无固定收入，就依据其当年总收入或同行业平均收入，参照相应比例确定抚养费数额。