关于失业后是否还需支付抚养费的问题，下面为您详细解答：
一、原则上仍需支付
抚养费是父母对未成年子女应尽的法定抚养义务，这一义务具有强制性和稳定性。
即使父母一方失业，也不能当然地免除支付抚养费的责任。
因为抚养子女是基于亲子关系而产生的法定义务，是保障子女健康成长的基础。
无论父母的经济状况如何变化，都应当尽力为子女提供必要的生活和教育条件。
例如，即使失业暂时没有收入，也不能忽视子女在日常生活、学习等方面的基本需求。
二、可协商调整
当失业导致经济困难时，支付抚养费的一方可以主动与直接抚养子女的一方进行协商。
在协商过程中，双方需要全面考虑各种因素。
比如实际生活需要，包括子女的衣食住行、教育医疗等方面的开支；当地的生活水平，不同地区的生活成本有所差异；以及支付方的实际经济能力，如失业后的收入状况、是否有其他经济来源等。
根据这些因素，重新确定一个合理的抚养费数额，以平衡双方的利益和子女的需求。
三、诉讼调整
若双方经过充分沟通和协商仍无法达成一致意见，支付方可以向法院提起诉讼。
法院会根据具体情况，综合考量各种相关因素，依法对抚养费数额进行调整。
这样既能保障子女的合法权益，使其生活和成长不受太大影响，又能充分考虑支付方的实际承受能力，避免其因支付过高抚养费而陷入过度的经济困境。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，小丽抚养孩子，小朱按月支付抚养费。后小朱失业，经济困难，便提出减少抚养费支付，小丽不同意，双方产生争议，小朱能否因失业停止或减少抚养费支付成焦点。

案情分析:

1、原则上小朱仍需支付抚养费。抚养费是法定抚养义务，具有强制性和稳定性，亲子关系产生的抚养义务不能因失业而免除，要保障子女基本生活和教育条件。
2、小朱可与小丽协商调整。协商时需考虑子女实际生活需要、当地生活水平及小朱实际经济能力等因素，重新确定合理抚养费数额。
3、若协商不成，小朱可诉讼调整。法院会综合考量相关因素，依法调整抚养费数额，保障子女权益和小朱承受能力。