在婚姻的范畴内，个人的工资毫无疑问属于夫妻共同财产。
《中华人民共和国民法典》明确规定，当夫妻处于婚姻关系存续期间，其所获得的工资、奖金以及劳务报酬等各类收入，都应被视为夫妻的共同财产，且归夫妻共同所有。
这是因为在共同生活的过程中，工资收入是夫妻双方通过自身劳动所获取的成果，它充分体现了夫妻双方为了家庭生活而共同付出的努力。
然而，也存在一些特殊情况。
在实际的婚姻生活中，工资收入是家庭经济的重要来源之一。
它支撑着家庭的日常开销、子女的教育费用以及各种生活支出等。
所以，将工资认定为夫妻共同财产，能够更好地保障夫妻双方的合法权益，体现夫妻之间在经济上的共同关系。
当然，如果夫妻双方在婚前就有财产协议，约定了某一方的工资属于其个人财产，那么在这种约定的前提下，就按照约定来处理工资的归属问题。

案情回顾:

小朱与小丽结婚后，小朱工资较高。小朱父母赠与小朱一笔钱，明确表示只归小朱一人所有。小朱认为自己工资和受赠财产都是个人财产，小丽则认为工资应是夫妻共同财产，双方产生争议。

案情分析:

1、根据民法典规定，夫妻婚姻关系存续期间的工资属于夫妻共同财产，小朱的工资是其在婚姻期间通过劳动获得的收入，应认定为夫妻共同财产。
2、对于小朱父母赠与明确只归小朱一方的财产，按照法律规定，该部分财产不属于夫妻共同财产，应归小朱个人所有。
3、若夫妻双方婚前无财产协议约定工资归属，小朱工资就应按法律规定作为夫妻共同财产处理。