婚后通常来讲，夫妻双方在一般情形下的工资等各类收入都被视为共同财产。
不过，有以下这些途径能够把一方的工资转变为非共同财产：其一，签订婚内财产协议。
这是一种很明确的方式，要详细地约定好其中一方的工资收入归其个人所有。
这个协议必须是以书面形式呈现的，而且需要双方都签字，同时还要注明具体的日期，这样才能具备法律效力。
通过这样的协议，就可以清晰地界定工资的归属问题。
其二，进行财产公证。
把一方的工资收入约定为其个人财产，然后将此约定提交给公证机关进行公证。
经过公证机关的公证之后，这份约定就具有了很强的法律效力，能更好地保障双方的权益。
这里需要特别注意的是，即便已经做了上述的这些约定，但是在离婚的时候，如果对方能够拿出证据，证明在签订婚内财产协议或者进行财产公证的过程中存在欺诈、胁迫等不正当的情形，那么这些约定仍然有可能会被认定为无效。
因此，在签订婚内财产协议或者进行财产公证的时候，一定要确保双方都是出于真实的意愿，避免日后因为各种原因而引发纠纷，给双方带来不必要的麻烦和损失。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻。婚后小朱工资较高，想把工资变为个人财产。小朱与小李签订了婚内财产协议，书面约定小朱工资归其个人所有并签字注明日期。后两人感情不和离婚，小李称签订协议时小朱有胁迫行为，争议点在于协议是否有效。

案情分析:

1、若小朱与小李签订的婚内财产协议不存在欺诈、胁迫等不正当情形，协议有效，小朱工资为个人财产。
2、若小李能拿出证据证明签订协议时小朱有胁迫行为，协议可能被认定无效，小朱工资将被视为共同财产。