在进行工伤赔偿案件的诉讼程序时，需要遵循以下步骤：
首先，您需要与雇主就工伤赔偿事项进行协商，若协商无果的话，应尽快向劳动仲裁委员会提交申请；
其次，仲裁结果下达后，任何一方可对于仲裁裁决持不同意见者可向法院提起诉讼；
再次，对于初审法院的判决结果如有异议，应在收到判决书之日起，于15天内提出上诉请求；
最后，二审的审判结果将成为最终判决，一旦送达到双方手中即开始具有强制执行的法律效力。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。