主播如果没有签订合同，通常情况下是可以随时选择离职的。
因为未签订书面的劳动合同，这就使得双方之间的劳动关系不像有合同约束那样稳定且明确。
劳动者拥有随时解除劳动关系的权利，不过这需要提前告知用人单位。
通知期限是30日，而在试用期内则只需3日。
这样规定的目的是为了避免因劳动者突然离职而给用人单位带来不必要的损失。
要是因为没有提前通知而给单位造成了损失，那么劳动者就应当承担相应的赔偿责任。
但在实际的操作过程中，还得具体情况具体分析，比如是否存在竞业限制的约定等。
如果有竞业限制约定，那么劳动者在离职时就需要按照约定来处理，不能随意离职。
总之，未签订合同的主播虽然可以随时离职，但一定要注意遵守通知等相关规定，以避免引发不必要的法律纠纷。