会被监察大队受理的事由：
（一）用人单位与劳动者产生劳动报酬纠纷的；
（二）用人单位有使用童工的；
（三）用人单位无依法缴纳社会保险费用的；
（四）用人单位违法制定内部劳动保障规章制度的；
（五）法律规定的其他事项。

《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。