若公司未经合法程序无辜解雇了员工，这将构成违反劳动合法规则的行为。
在此情况下，员工有权向用人单位请求支付赔偿金额。
根据法律规定，此项赔偿的具体数额应该为经济补偿标准的二倍。
而经济补偿的计算依据则为员工在该用人单位持续工作的时间长度，以每满一年即视为支付一个月工资的标准进行计算。
若是工作期限超过六个月但未达到整一年的情况，则按照一年的标准进行计算；
反之，如果工作期限不足六个月，则仅需向员工支付半个月工资作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。