| 问题 | 兼职工资超过15天没发怎么算? |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
兼职工资超过15天没发，属于非全日制用工的，算拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉来讨要工资。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。属于劳务关系的，算用人单位违约，应当尽快支付拖欠的工资并且承担违约责任，用人单位拒绝承担的可以直接向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 |
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