| 问题 | 合同续签可以重新谈工资么? |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
合同续签可以重新谈工资。可以重新谈也可以按照原来的薪资。这属于双方协商的范畴，如果单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。如果单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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