当雇员在工作中遭受到伤害时，其因伤势导致的停工治疗期间往往会产生误工费用的补给。
此乃对受伤害雇员因无法正常工作而造成的收入损失进行的一种经济上的补偿。
通常情况下，若雇员能够提供充分的证据来证明其收入的减少与所遭受的伤害之间存在着直接且明确的因果关联性，那么便应有权获得相应的误工费用补偿。
然而，具体的赔偿金额以及支付方式则可能会因为地区差异、受伤严重程度、工作性质等诸多因素的影响而有所区别。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。